Interimmanagement bedeutet, dass eine Person oder ein Unternehmen kurzfristig und vorübergehend in eine Führungsposition eingesetzt wird, um eine bestimmte Aufgabe oder ein Projekt abzuschließen. Es ist eine flexible und effektive Lösung für Unternehmen, die schnell auf Veränderungen oder Herausforderungen reagieren müssen, ohne dass ein dauerhafter Mitarbeiter eingestellt werden muss. Interimmanagement ist besonders hilfreich für Übergangszeiten, Übernahmen, Restrukturierungen oder die Überbrückung von Führungslücken.